A alma de uma organização é o espelho dos seus dirigentes.

Para liderar e gerenciar mudanças organizacionais e culturais, os dirigentes precisam de uma ampla compreensão de si mesmos e do grupo em que atuam.

O Processo Hoffman tem sido adotado por diversas corporações que acreditam na formação gerencial com ênfase na estabilidade emocional do indivíduo.

Os principais resultados alcançados na mudança de desempenho dos funcionários graduados no Processo dizem respeito às seguintes habilidades:

• Incorporação de novos valores;

• Criatividade;

• Estabilidade e rapidez na tomada de decisão;

• Facilidade de comunicação interpessoal;

• Liderança;

• Delegação de tarefas com responsabilidade;

• Harmonia e integração entre departamentos.

Ferramentas de Autoconhecimento e Reciclagem

Além de proporcionar mais de 100 horas de trabalho pessoal e terapia intensiva, o Processo ensina mais de vinte técnicas de alta eficácia para uso na vida cotidiana. O objetivo é fazer a manutenção e aprofundar a vitalidade encontrada, tornando sua vida mais fácil e prazerosa. O Instituto Hoffman Rio oferece também o apoio de grupos regulares para graduados, assim como workshops de fim de semana adicionais.